Sustainable LeadershipInhalte
Die heutige Geschäftswelt ist komplex und ungewiss, was von Ihnen als Führungskraft verlangt, sich mit verschiedenen Herausforderungen auseinanderzusetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Eine nachhaltige Führungskultur bietet Ihnen Ansätze und Methoden, um Probleme tiefgreifend zu verstehen und den Unternehmenserfolg auf sozioökonomischer und ökologischer Ebene langfristig zu gewährleisten. Diese Führungskultur basiert auf den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung, die einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen auf persönlicher Ebene sowie in Ihrer gesamten Organisation fördern. Das bedeutet, dass wir nachhaltig mit unseren eigenen, persönlichen Ressourcen arbeiten, andere befähigen, nachhaltig mit ihren Ressourcen umzugehen und dieses Prinzip auf die gesamte Organisation anwenden.
In der Weiterbildung Sustainable Leadership an der Universität Heidelberg können Sie mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit erfahren. Dabei werden nicht nur gesetzliche Anforderungen wie beispielsweise die EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) oder die EU Green Claims Directive behandelt, sondern es werden auch praktische Fähigkeiten und Kompetenzen in den Bereichen Produktivität, Achtsamkeit, emotionale Intelligenz, effektive Kommunikation, agiles Management und Organisationsentwicklung vermittelt.
Sustainable Leadership kombiniert Theorien aus der Managementliteratur mit Konzepten zu Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Neben Vorträgen und Simulationen haben Sie die Möglichkeit, sich mit Expert*innen für Nachhaltigkeit und anderen Führungskräften in interaktiven Settings auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Das Besondere
Ein zentrales Element der Weiterbildung ist die sukzessive Bearbeitung eines (eigenen) Projekts aus Ihrer beruflichen Praxis anhand der vermittelten Inhalte bis hin zur Abschlusspräsentation Ihres persönlichen Lerntransfers.
Nach erfolgreichem Abschluss können Sie als Sustainable Leadership Expert*in Teil des Leadership Netzwerkes werden, in dem sich motivierte und engagierte Nachhaltigkeitsexpert*innen im Rahmen eines lösungsorientierten kollegialen Erfahrungsaustausches jährlich treffen. Machen Sie sich mit uns auf den Weg zu einer nachhaltigen Führungskultur!
Module
- Sustainable Leadership Essentials, 18. / 19. Oktober 2024
vermittelt die wichtigsten Grundlagen zu Nachhaltigkeit und Klimawandel, zentralen Ansätzen und Techniken (z. B. Kreislaufwirtschaft, Wesentlichkeit, Klimabilanzierung) sowie Trends in der Regulierung (LkSG, CSRD, CSDDD etc.).
Die Grundlagen des Sustainable Leadership Ansatzes werden eingeführt und Vertiefungsmöglichkeiten aufgezeigt. - Persönliche Nachhaltigkeit, 24. / 25. Januar 2025
vertieft Elemente zu Produktivität (Inbox Zero, Pomodoro, Eisenhower Matrix etc.), Deep Work vs. Shallow Work, Achtsamkeit, Mindsets, Umgang mit Stress, Resilienz und Integrität. - Interpersönliche Nachhaltigkeit, 21. / 22. Februar 2025
fokussiert auf klassische Führungsaspekte wie emotionale und soziale Intelligenz, Umgang mit Krisensituationen, gewaltfreie Kommunikation, effektive und strategische Kommunikation, Führung durch Vorbild, Konsistenz, Verantwortung, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zu delegieren. - Nachhaltiges Management im Transformationsprozess, 28. / 29. März 2025
enthält zentrale Aspekte zum Stakeholdermanagement, der Gestaltung von Transformationsprozessen, zu zentralen Konzepten sowie der Entwicklung und Messung von Leistungsindikatoren. - Nachhaltiges Management in der Organisationsentwicklung, 09. / 10. Mai 2025
umfasst Inhalte zur Organisationsstruktur und -kultur, zum Kompetenzmanagement und zu Wechselwirkungen mit dem Projektmanagement. - Abschluss, 11. / 12. Juli 2025
durch die Reflexion eines (eigenen) Projekts mit Präsentation.
Kompetenzziele
Die Weiterbildung Sustainable Leadership hat zum Ziel, dass Sie ...
- die Grundlagen eines wissenschaftlich fundierten Führungsansatzes erlernen,
- in einem intensiven Lernprozess durch fundiertes Wissen und Übungen, durch Selbstreflexion und Selbsterfahrung die Wirkung verschiedener Führungstechniken erleben,
- Struktur und Orientierung in Transformationsprozessen kennen lernen,
- Ihr Interesse an nachhaltiger Entwicklung durch tiefgehende Kenntnisse und Skills ergänzen und professionell in Ihr Leistungsspektrum integrieren.
Sie lernen als Teilnehmer*in...
- die Grundlagen für die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in Ihren Führungsstil,
- konkrete Techniken zur Steigerung ihrer persönlichen Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit, Achtsamkeit und Zufriedenheit,
- wie Sie innovative Führungsansätze und Kommunikationstechniken in der Praxis anwenden und so mit schwierigen Situationen umgehen können,
- wie sich Organisationen nachhaltiger aufstellen und Managementansätze verändern können, um die Potenziale von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen für nachhaltige Entwicklung freizusetzen.
Didaktik
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert, um Ihnen Flexibilität und Selbstbestimmung zu gewährleisten. Die Kombination aus Präsenzzeiten in Heidelberg und dem Auftaktmodul in der KLIMA ARENA Sinsheim sowie ortsunabhängigen Selbstlernphasen im Sinne eines Blended-Learning-Konzepts ermöglicht Ihnen eine flexible Weiterbildung bei gleichzeitiger Einbindung in eine motivierte Lerngruppe.
Das Weiterbildungskonzept stützt sich auf wissenschaftliche Theorien und Methoden. Die Verschränkung mit der Praxis und der Transfer in die Praxis sowie das miteinander und voneinander Lernen sind wesentliche Prinzipien dieser Weiterbildung.
Der Seminarstil ist geprägt durch einen Wechsel von Kurzvorträgen, Diskussionen, Klein- und Großgruppenübungen.
Zentrale Elemente jedes Moduls sind Reflexion, Case Studies und Praxisübungen.
Die jeweils zweitägigen Präsenzen finden freitags und samstags statt. In einer Gruppe von maximal 20 Teilnehmer*innen ist ein reger Austausch, eine intensive Selbstreflexion und konzentrierte inhaltliche Auseinandersetzung mit den Themen möglich.
Der jeweiligen Präsenz geht eine vorbereitende Online-Phase auf der E-Learning Plattform Moodle voraus. Aufgaben und Literatur zur Vorbereitung und Vertiefung sowie die Dokumentation der Module werden dort zur Verfügung gestellt.